08/07/15: 意識の統一…
おはようございます。
毎日暑い日が続いていますが、年を追うたび、セミの鳴き声が、確実に少なくなっているのに寂しさを感じる今日この頃です。
では、二日目もよろしくお願いします。
しばらく前になりますが、何かのニュース番組で、Googleの本社の内部に独占取材…という興味深い内容のものが放送されていました。
皆さんは既にご存知でしょうが、Google は世界で最も人気のある検索エンジンの会社です。
日本では、Yahoo! Japan についで、高い人気を誇っているそうです。
そんな大きな会社の内部のことがわかるなんて、すごいと思い、興味津々でテレビにかじり付いていました。
Googleの会社の中は、とても会社の中とは思えないような、こ洒落た感じがして驚きました。
発想を大事にする会社らしく、おもちゃやお菓子など、好きな時に自由に楽しんでもよいということでした。
また、フィットネスやゲームセンター、車の整備する工場などがあり、会社に来るのが楽しくなってしまうのではと思えるような造りになっております。
また、社内食堂はなにを食べても無料というとても羨ましいものでした。
そんな食堂では、メタボリックが叫ばれるこのご時世…
皿の色に工夫がされており…
緑の皿は、サラダや豆腐など、植物タンパク質を含む、たくさん食べても問題のないもの…
黄色は脂の多い魚など、控えた方がいい食べ物…
赤い皿は食べ過ぎてはいけない、肉料理や油っこい揚げ物など…
社員の健康にも充分気をつかっているアイディアでさすがだと思いました。
そんなお洒落な社内には、どこの部屋をみても、小さなホワイトボードがあるのが印象的でした。
このホワイトボードはGoogleの会社になくてはならない重要なものだといっていました。
どんな小さな意見があったとしても、そこに書き出し意見やアイディアを交換しあっているということです。
やはり大きな会社だからこそ、情報を共有しあって意識の統一を計っているのでありましょう。
昨日のブログとかぶりますが、意識の統一は企業の大小に関わらず、最も重要なことだと思います。
我がイーリードでも見習って行きたいと思いました。
毎日暑い日が続いていますが、年を追うたび、セミの鳴き声が、確実に少なくなっているのに寂しさを感じる今日この頃です。
では、二日目もよろしくお願いします。
しばらく前になりますが、何かのニュース番組で、Googleの本社の内部に独占取材…という興味深い内容のものが放送されていました。
皆さんは既にご存知でしょうが、Google は世界で最も人気のある検索エンジンの会社です。
日本では、Yahoo! Japan についで、高い人気を誇っているそうです。
そんな大きな会社の内部のことがわかるなんて、すごいと思い、興味津々でテレビにかじり付いていました。
Googleの会社の中は、とても会社の中とは思えないような、こ洒落た感じがして驚きました。
発想を大事にする会社らしく、おもちゃやお菓子など、好きな時に自由に楽しんでもよいということでした。
また、フィットネスやゲームセンター、車の整備する工場などがあり、会社に来るのが楽しくなってしまうのではと思えるような造りになっております。
また、社内食堂はなにを食べても無料というとても羨ましいものでした。
そんな食堂では、メタボリックが叫ばれるこのご時世…
皿の色に工夫がされており…
緑の皿は、サラダや豆腐など、植物タンパク質を含む、たくさん食べても問題のないもの…
黄色は脂の多い魚など、控えた方がいい食べ物…
赤い皿は食べ過ぎてはいけない、肉料理や油っこい揚げ物など…
社員の健康にも充分気をつかっているアイディアでさすがだと思いました。
そんなお洒落な社内には、どこの部屋をみても、小さなホワイトボードがあるのが印象的でした。
このホワイトボードはGoogleの会社になくてはならない重要なものだといっていました。
どんな小さな意見があったとしても、そこに書き出し意見やアイディアを交換しあっているということです。
やはり大きな会社だからこそ、情報を共有しあって意識の統一を計っているのでありましょう。
昨日のブログとかぶりますが、意識の統一は企業の大小に関わらず、最も重要なことだと思います。
我がイーリードでも見習って行きたいと思いました。
投稿者 ereed
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コメント
おばちゃん さんのコメント
おはようございます。
真さん、ありがとうございます。
ホワイトボードにちょっとした事を書いておく、いいアイディアだと思います。
書くという習慣があればこそですね。
うちは、「書く」が苦手なのでは?と思います。
電話を受けながら、ちょっとメモをとる、話を聴きながらメモする、あまりしてないような感じです。
メモをする習慣をつけたら、思ったときに書き留めておけばいいわけです。でないと、忘れてしまうしね。ちょっとした事ですぐできることが、あると思います。メモする習慣にしていきましょう。
真さん、ありがとうございます。
ホワイトボードにちょっとした事を書いておく、いいアイディアだと思います。
書くという習慣があればこそですね。
うちは、「書く」が苦手なのでは?と思います。
電話を受けながら、ちょっとメモをとる、話を聴きながらメモする、あまりしてないような感じです。
メモをする習慣をつけたら、思ったときに書き留めておけばいいわけです。でないと、忘れてしまうしね。ちょっとした事ですぐできることが、あると思います。メモする習慣にしていきましょう。
08/07/15 08時29分03秒
まこと さんのコメント
社長、コメントありがとうございます。
イベントや飲み会のときをチャンスにし、そういう会話も成り立つようにしていきたいと思います。
ご忠告ありがとうございました。
イベントや飲み会のときをチャンスにし、そういう会話も成り立つようにしていきたいと思います。
ご忠告ありがとうございました。
08/07/15 18時04分33秒
まこと さんのコメント
由美子さん、コメントありがとうございます。
自分も面倒でちょっとしたことでメモはしていません。
ちょっと忘れてしまうような、複雑な話は別にしてです。忘れてしまったでは許されないので、メモはとります。
ちょっとしたことになると、覚えているからとタカをくくり、メモはしていません。
ちょっとしたことでも、メモをとるようなマメさ、身につけたいと思います。
ご忠告ありがとうございました。
自分も面倒でちょっとしたことでメモはしていません。
ちょっと忘れてしまうような、複雑な話は別にしてです。忘れてしまったでは許されないので、メモはとります。
ちょっとしたことになると、覚えているからとタカをくくり、メモはしていません。
ちょっとしたことでも、メモをとるようなマメさ、身につけたいと思います。
ご忠告ありがとうございました。
08/07/15 18時18分09秒
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越膳 さんのコメント
共有する為にはコミュニケーションが欠かせませんね!
部門を越えて活性化していかねばなりません。
ただ、難しく考えるのでなく、日常でお互い「頑張ってる? 何か問題ある?」とか「ちょっと相談だけど・・・」、「ちょっと教えて!」という他愛無い会話作りから始まるものだと思います。
我が社は部門を越えてそうした会話があるでしょうか???
せっかくイベントや飲み会をやってもそこへ転嫁していかねば無駄になってしまいますね。