イーリード日記

望月です、ブログ4日目よろしくおねがいします。

本日、大川さんが退職をいたします、思えば自分が

最初に会社に入社したときに話かけてくれたのが

大川さんでした。

大川さんは年下の自分にも、敬語で話してくれて、

頭がさがるおもいでした、一緒に仕事をさせていただ

いて、驚かされることばかりでした、荷物の保管場所や

当日の出荷物などや数を覚えており、大川さんに

荷物のことを聞いたら確実だと言う信用をもっていま

す。

そして、何よりも仕事に対する姿勢です、朝、早く来て

荷物を出してくれたり、ライン準備など、本当にありが

たかったです。

今日は大川さんとの最期の荷受です、最期の雄姿を

見に焼き付けたいです。

大川さんいろいろ、お世話なりました、これからもよろしく

おねがいします。

望月です、ブログ4日目宜しくお願いします。

迷いました、このまま「心のささえになった曲｣シリー

ズ

でやっていこうかと思っておりましたが、皆さんのコメン

トをいただき、ものすごく自分本位のブログになってしっ

まているなと感じましたので、また、別の角度から見た

ことを書いて生きたいと思います。

自分はよく社長やスタッフの皆さんに「頑固」だといわ

れます、社長とかスタッフにご指摘いただくまで、

どちらかというと、「素直」の部類の人間だと思って

いました。

今回のブログでもそうですが、このまま｢心の支えにな

った曲｣シリーズを続けていくことが、ぶれないことだと

思い大事だと思っていました、しかし、いろんな指摘を

うけ間違っているとおもい変える事が大事だなとおもい

ました。

皆様に教え頂きたいです、｢頑固｣とぶれないという違い

を教えてほしいです。

イチロー選手は入団当初はバッティングコーチから

バッティングフォームを変えろと言われました。

しかし、変えず成功いたしました、頑固とぶれない

の違いは成功か失敗によってその評価は違ってくるの

でしょううか、やはり紙一重とういうことでしょうか、そこ

の違いを教えていただきたいです。

ブログのコメントでも、社長やおばちゃんは毎日コメント

をしています、｢ぶれない｣ということは、毎日つづける

ことによって信頼を築いていことなのかなと感じてい

ます。

現実という先生が自分の｢頑固｣の悪さを教えてくれ

ています。

人から指摘をうけたことをまずやってみることを大事に

していきたいです。

望月です、ブログ3日目よろしくおねがいします。

高校合格が決まり、数日後に卒業式になります。

思えばいろんな苦労もあったが、本当に多くの

人に助けれられて、この日を迎えることができたな

と感じながら卒業の朝を迎えました。

卒業式の数日前、｢愛と青春の旅立ち｣という映画を

深夜のテレビでみました、主人公と卒業の時の

自分と重なり合わせて、普段、滅多に映画でなか

ない自分が涙をこぼしながら観た事を覚えています。

主題歌の「UP WHERE WE BELONG」を聞くと、

いまだに、熱いものを感じます。

ちなみに僕は誰にも第二ボタンをもらってもらえず

第二ボタンの儀式なんてなくなればいいのにと思い

ました。

今、思うと、卒業式は内観の集まりだなとかんじます。

まさに映画の主人公ではないですが、先生に

｢あなたのおかげです、感謝しています。｣と言いまし

た。

皆さんにとって卒業といえばこの曲はなんですか。」

望月です。ブログ2日目よろしくおねがいしいます

高校受験もおわり、合格発表の日が来ました、

その日は朝からどきどきで、ものすごく吐き気が

あったことを覚えています、私立の単願入試

だったので、よほどのことがない限り落ちないのですが

不安な気持ちばかりよぎり最悪の事態のことも考えていました。

うちの中学校は私立の合格発表は先生が見に行ってくれてました。

自分はよくテレビで貼紙で合格は発表をみる光景を見ていたので

けっこうその場面の練習をしていたのでちょっと拍子抜けでした。

先生から電話が来て、｢合格｣の通知がきました。

うちの高校は合格発表の日が一番早かったため、先生に

｢まだ、みんなきまってないんだから、あまり学校で喜びを表現するなと｣

といわれました。

学校から帰り、親に合格の報告をして、テレビをつけたら

クウィーンの｢チャンピオン｣と言う歌が流れていました。

まさに、その日だけは｢チャンピオン｣なった気分でした。

なにか、落ち込んだ時は｢チャンピオン｣を聞くことに

しております。

仕事も人生も、夜明け前が一番くらいとおもいます、

その夜明けが明ければ、きっと今まで悩んでいたこと

ことが馬鹿らしくなります。

夜明けが明ける前に折れそうにならないようにしていき

たいです。

皆さんが何かに勝った時に聞く曲はなんですか。

明日は卒業編を書いていきたいです。

望月です、ブログ一日目よろしくおねがします。

自分は、結構ラジオを聞いたり、歌番組や有線放送を

聞くことが好きで、それらか流れてくる音楽でどれだけ

助けていただいたかわかりません。

今回のブログは人生のターニングポイントの時に流れた

思い出の曲を書いていきたいとおもいます。

あれから、もう〜15年たちました、そうあの時の今頃は

自分は高校受験のため受験勉強をしていました。

一学期の三者面談で自分の志望校はむずかしいと

言われ、ものすごく落ち込んでいて、家に帰って

ラジオから流れてきた曲が竹内まりやの｢元気をだし

て｣

と言う曲でした、その歌の歌詞で｢終わりをつげた恋に

すがあるのはやめにして

また、はじめればいい｣と言うフレーズがまさに自分

のそのときの気分にあっていました。

気持ちを切り替え、受験勉強に励むようになりました

が、不安ばかりで

将来に見えなく不透明のとき、ラジオで自分と同じ受験

生のリスナーからの

リクエストのＨ２０｢思い出がいっぱい｣という曲がながれ

てきました。

その中のフレーズの｢大人の階段上るきみはまだシン

デレラさ、幸せがきっと

はこんでくると信じてるのさ｣というフレーズがそのとき

自分の心境に物凄くははまっていました。

こうして、いろいろな曲を聞きながら受験勉強をして、2

月に高校受験をして無事に高校に合格でき、そのとき

に心に流れた曲を明日、書いていきたいと思います。

上記の2つの歌から仕事も勉強もそうですが、苦しいと

時は、自分だけが苦しいんだと思いやすいので、別の

ことに気持ちを切り替えたり、将来のことを思い浮かべ

たりしてやれば、希望が見えてきてやる気がおきてくる

とおもいます。

みなさんにとって、10代のときに将来が不透明の時に

聞いた曲は何ですか。

ようやく最終日になりました。来週は望月君の当番ですね、宜しくお願いします！

今週はなかなかブログに苦労をしました。でも苦しかったですがやりがいもありました。

それはスタッフ全員が考えていかなければいけない部分だからと思います。

昨日皆さんに急に意見を振ってしまいすみませんでした・・・

一週間苦労してイーリードについて考えて来ましたが、なかなかこれだっ！ってものが見つかりません。

ただ、「イーリードに私はなぜ居るのか」の答えについては、少し考えが纏まって来ました。

一つは「必要として頂いている」からと思います。

他の会社と比べた時に、自分が今の様な環境に居れたかと思うと、おそらく無かったと思います。

こんな自分が一部門の責任者であることは他の会社ではおそらく考えられなかったと思います。

二つ目は「成長させて頂ける会社」です。

正直な所、今までにこの会社を辞めようかどうしようか悩んだことがたくさんあります。その時は決まって困難なことがある場合でした。

でもきっとここで辞めてしまったら、自分はどこへ行っても逃げてしまう癖がついて、結局自分に原因がある事からも逃げてしまう様な人間になってしまっていたと思います。

自分一人ではおそらく辞めていたと思いますが、いつも周りには仲間が居て助けてくれました。

富士がピンチの時は夕方から深夜までいつも応援してくれました。時には朝を迎えたことも・・・そんな仲間が居たから続けられてこれたと思います。

ですので三つ目に挙げるとしたら、それは「イーリードが好きだから」だと思います。

それは社風や仲間も含めた全てです。今は儲かってない所も好きです。これから儲かっていくのを想像するのも好きです。自分達で創り上げてきた会社だからです。要は愛着があるという事です。

この三つは「なぜ社内行事に参加するか？」と同じ理由になります。

結局は会社に居る理由が、自分の感情なわけですから、考えてみたら当然なのだと思います。

思えば最初から成功してしまっていたら、ここまで考えなかったと思いますし、仲間意識もあまり育っていなかったと思います。

ですから今までの環境はイーリードには必要だったと思います。

ただどんなに好きでも、利益が無ければ会社が存続できなくなります。なのでこれからのイーリードは利益が出せる会社に変わっていかなければいけません。

ですが具体的にどうすればいいのかはやはり自分ひとりでは分かりませんし、皆さん一人ひとりが考えていかなければいけない問題だと思います。

ですのでイーリードの特性をフルに活かした事業を展開させましょう！

皆さんもイーリードの事好きですか？

潰れてしまってもいいのですか？

ようやく6日目です。今日はセールですね！地域の皆様に価格の面だけでなく、一人一人のサービスによって喜んでもらえる様に頑張りましょう！

それでは本日も宜しくお願いします。

これまでにイーリードの良い部分と悪い部分を挙げながら、イーリードってどんな会社？っていう内容について触れていきました。

皆さんも一度は考えた事があったと思いますが、そこまで深く考えた事は無かったと思います。

むしろ儲かってないし、自分達はまだまだだなと思い続けて来た事だと思います。

もちろんまだまだですが、周りへ誇れる部分も沢山ありました。

結果が出ていないからと悲観するのはまだ早いですし、今は種蒔きの時期だと思います。

じゃあどうすれば儲かるのか？イーリードの戦略とは何か？新たに始める事業は何が良いか？を今日明日で考えていきたいと思います。

イーリードは小さい会社です。小さいという事は一人一人の力が大きく影響するということになります。

今は儲かっていないという事は一人一人の力が活かされていないという風にも取れます。

イーリードはお金で繋がっている関係ではないです。けど凄い仲が良いかと聞かれてもそんなに仲が良いとも言えません。

でもイーリードの良い所は誰かのせいにしないと言う事だと思います。例え違う部署で起こった問題だとしてもコミュニケーションに問題があったのではないか？事前に確認出来ることがあったのではないか？

全て｢連帯責任｣と考えますので、他人事という意識はこの会社にはないと思います。それがこの会社の風土だと思います。

だから仲間意識は強い会社だと思います。応援要請があれば応援にも応じてくれます。

そういう会社は他の人から見ても信用の置ける会社だと思いますが、なかなか外に伝わりにくい部分です。

1つはその部分をどうやって伝えていくかだと思います。

またこないだのNHKへ収録に行った際に、社内運動会の取り組みも紹介していました。

そこに運動会に使う遊具の貸し出しから、宝探しなどのイベントを企画し提案するイベント企画を主とした会社が紹介されていました。

今まではイベントは社内の取り組みだから、社内だけで取り組むべきものだと思っていました。

ですので、外部に委託する発想すらありませんでした。ですが、世間では社内行事が復活する動きもあり、どうやって社内行事をやったらいいのか分からない会社も多いと思います。

なので旅行代理店等と提携してそういった取り組みをするのも面白いと思います。

2つ目はイベントをそういった形でイベント請負業務として活かす方法です。

イーリードは小さいし、力も無いので、関取で例えたら舞の海関です。（社長談）正面からぶつかったら、まずひとたまりも無いですから、舞の海関ならではの戦い方があります。

正面がダメなら、横や背後に移動して攻めるしかありません。小さいので小回りが利くのは当社の特性だと思います。

さて、イーリードは具体的にどういう取り組み方をすれば良いでしょうか？

明日のネタが無いので、今までの意見を参考に皆さん是非考えて聞かせてください！

5日目です。昨日は少々アチチな内容でしたね・・・ちょっと言い過ぎたかもしれません。

纏まらずに長くなってしまいましたが、本日も宜しくお願いします！

昨日NHK出演の話題に触れましたが、世間では社内行事が復活する動きが出ているようです。

今までコスト削減を推し進めてきた結果、人間関係が希薄になってきたという事かもしれません。

最近では、食品関係の賞味期限や産地の偽造、飲食店での食材の使い回しなどが多く目立ちました。

それらは殆ど内部告発から発覚したものが大半だと聞きます。

不正は必ず誰かが見ているという事ですね。そこで働く従業員の方達は勇気ある行動だったと思います。

しかしなぜ自分が働いている会社を売るような真似をしたのでしょう？

もちろん不正している事実や、それが消費者の口に入る事を思うと、見るに見かねて告発したと思います。

でもコストを限界を越えてまで抑えているので、会社には利益が残ったと思います。（わかんないですけど・・・多分？）

なので従業員にとっては生活に困らない状況でしたし、会社で扱う商品が分かっているので自分達の口に入る事もありません。（多分ですよ・・・）

でも告発をするという事は、自分達の今の生活を失うという事になります。しかし目先の利益より、正義感が勝ったという事でしょう。

なぜこういうことが起こるか？それは従業員が会社に対して信用をしていないからだと思います。

平たくいえば、社員の人達は社長や幹部の人達の事が嫌いだったのだと思います。

私は良い会社とは良い給料が支給される会社とは思いません。良い給料を貰っているから会社を信用するという事はありません。（貰った事はないけど・・・テヘ）

ただ働いて良い給料を貰うだけでは、人間関係は構築されないという事だと思います。

業務だけでコミュニケーションを取るのは難しいからこそ、社内行事が必要になるという訳です。

世間では人と人とのコミュニケーションの図り方を忘れてしまったのでしょうか？

だから今社内行事が復活する動きが目立ってきているのだと思います。

イーリードでは当初からコミュニケーションが大事だと、きつく言われてきました。何か行事で全従業員や社外の人達と触れ合う機会では、スタッフ同士で固まるとすぐさま注意されます。

スタッフ同士はいつでも話せるし、むしろパートさんや社外の人と関わる時は、そういう機会があまりないしチャンスだから積極的に接しなさいと教育されています・・・まだまだですけど。

なので他の会社もそうなのかなと思っていたら、あまり意識していない会社が多いと思います。

私は最初社内行事なんだから自分達も楽しむ権利があると思っていました。だから誰と話したっていいじゃんっていう感じだったと思います。

もちろん楽しむ権利はありますが、自分が楽しむ事よりも楽しんでもらう事の方が何倍も楽しくなるんだなと、イーリードに入った事で学ばせて頂きました。

客観的に判断して他の会社を見ていると、まだまだそういう意識では当社の方が上だと思います。（意識レベルですが・・・）

当社では当たり前の意識が、世間では当たり前でなかった事が、むしろイーリードにとって追い風となる部分だと思います。

｢イベントといえばイーリード｣が周囲では結構有名になってきましたが、世間でもその様な会社作りを目指す会社が増えてきたとなれば、イーリードはパイオニア的な存在になります。

ですので当社としてイベントをやっていく以上はコミュニケーション能力を高めていく事をイベントを通じて身につける事だと思います。

目指す所は、どこに行っても必ず当社のスタッフがそれぞれ知らない人にも徹底して笑顔でコミュニケーションが取れる優しい会社ではないかなと思います。

コミュニケーションのプロ集団になりましょう！イーリードはそれが出来る会社だと思います。

さっきの内部告発をされた会社も従業員さんと上手くコミュニケーションを取っていれば、たとえ不正をしていたとしても下からの説得により社長自ら公表すると思います。

というよりそんな会社が増えてくれれば、不正や偽造が世の中から無くなっていくと思います。

4日目になりました。未だ今回のテーマについて明確な答えを出せずにいます・・・

ですが、皆さんからのコメントにより少なからず見えてきた部分もあります。

そんな皆さんからの意見をヒントにまた今日から考えていきたいと思います。

それでは本日も宜しく御願いします！！

なぜ今回のテーマについて触れようかと思ったきっかけは、初日で述べた通り社長からの質問もそうですが、先日NHKへ出演させて頂いた事も大きな要因です。

その時は社内行事がテーマという事で、色々会社を検索していた所、当社のブログにヒットしその時書いていた内容がたまたま私だったという事で出演依頼を頂きました。

んなアホな〜って感じですよ！

全然大した事してないのにテレビなんてって誰もが思うはずです。勿論私もそう思いました。しかも全国放送、恥をさらしにいくようなものだと・・・

でも当社では全然大した事をしていないと思っていても、世間ではどう思っているのか？？

実は結構凄い事をやっているのではないか？でなければテレビなんて来ないだろ普通・・・？？

という思いが少し頭の中をかすめました。常に頭の中は、まさかな・・・でも・・・まさか〜・・・でも・・・の繰り返しでした。

とりあえず断る余地もなく出演依頼を引き受けましたが、実際は他所の会社がどういう活動をして、社員がどういう反応をしているのかを知る良い機会ですし、恐らく二度と無いであろうテレビ出演ですので、良い人生経験になると思い本当に出演は嫌でしたが割り切る事にしました。

他の活動を知った所で、自分の会社を過信する事も悲観する事もありませんが、今までそういう風に思った事がないのでちょっと興味がありました。

他の会社を見ていて思う事が、自分の会社を売り込むのが上手いなという事です。

イーリードでは謙虚さを学ぶ為に掃除を行っていますが、その謙虚さが自分達の活動のアピールを控えさせているようにも思います。

謙虚さの意味を少し間違えて捉えているのかもしれません。

イーリードでは掃除を初め、障害者雇用、取引先様とのパイプ作りにおける活動、地域におけるバザーの開催など、なかなか他ではやっていない事をやっています！

障害者雇用に関しても、障害者を雇用してます的な事をわざわざひけらかす必要があるのか、かえって自慢話の様に聞こえてしまうのではないか？障害者を売り物にしている様に捉えられてしまうのではないか？

そう思ってあまり広報活動はしていませんでした。でも実際は障害者雇用だってなかなかやれていない事だと思います。

これは自慢でも過信でもなく、イーリードは世間に対して誇れる活動をやっていると思います！

それが今は成果が表れていない為に、自分達の自信や誇りを失っているのだと思います。

イーリードにないもの・・・それは自分達のやっている事に対しての自信や誇りでは無いでしょうか？

自分達は他では当たり前に出来ない凄い事やっているんです！他ではなかなかやれていない誇れる事をやっているんです！

そういう誇れる活動を知ってもらう事は悪い事ではないはずです。

その思いがあれば過信や自慢ではなく自然と周りにアピールが出来る様になると思います。

自分達の中でのイーリードの評価と、周りが思うイーリード評価にかなりの温度差があるのかもしれませんね。

中にいると本当に気付かない事が多いです。

おはようございます。

今週はなかなか難しいテーマを選んでしまい、少々後悔をしています・・・

ようやく3日目になりました。落とし所が分からず先行き不安ですが本日も宜しくお願いします！

昨日の内容は各行事の理由をフォーカスしたのではなく、参加しようと思わせるこの会社ならではの｢何か｣とは一体なんだろうと思い書きました。

誤解を招くような表現で大変申し訳ありませんでした。

私はもともと人と関わる事が大嫌いでした。ですがこの会社に入って随分救われた気がします。

それは人と関わる事の大切さを不器用ながらも、この会社の文化に触れながら少しずつ理解出来てきたからです。

この会社に入る前は飲み会なんてただ疲れるだけでしたし、社内に笑顔は殆どありません。

決められた事をただやっていればいいし、お金だけの繋がりだったと思います。

それが良いか悪いかは分かりませんし、人それぞれだと思います。

ただの綺麗事かもしれませんが、私は働く人一人一人に興味を持ってもらえる会社は最高の会社だと思っています。

人と人との関わりはどちらか一方が働きかけをしなければ成立しません。それは企業も個人も同じです。

前社から含め、自分は今年で8年目になりますが、ここまで続けられてこれたのは少なからず自分に興味を持って頂けているからだと思います。

決められた事はありますが、基本的には自分達で考えて実行して、ダメ出しをもらってまた考えて実行して・・・

結局社員にここまで任せて頂ける会社は少ないと思いますし、それが自分達のやりがいになっていると思います。それも興味を持って頂いているという事だと思います。

また飲み会の回数は多い方だと思います。でもとても楽しい時間になっています。

この会社に無いものは星の数ほど有ると思いますが、他の会社が欲しがっているものがイーリードには有るような気がします。

そんな会社を良くしたいと思わないはずがありません。

少なくとも自分の中ではその想いが根底にあります。

すみません、纏まっていない為に大分抽象的な表現が多くなってきました。

皆さんはどう思いますか？

頭が整理出来ないまま2日目になりました。

本日もよろしくお願いします。

なぜ社内行事をやり、なぜ今も続けられているのか？

掃除の場合は
・地域の皆さんに知ってもらう
・謙虚さやリーダーシップの学び

社員旅行や納涼祭の場合は
・社内のチームワーク活性化
・他部署とのふれあい
・気分転換をしてまた業務に励んで頂く

朝霧イベントの場合は
・取引先とのパイプ作り（ファン作り）
・やった後の達成感が心地良いから

他にも行事はありますが、どれも同じような理由（目的）が考えられますが、結局理由は後付けのような気がします。

基本的には
・昔からやっているから？
・やってみたかったから？
・実際やってみたら良かったから？

あれこれ考えずにとりあえず良いと思ったものを、まずやってきたから今のイーリードらしさが出てきているのかもしれません。

当時は目的を明確にする習慣がなかったですから、｢こうしたいから⇒こうする｣ではなくて、｢こうやってきたら、こうなってた｣ってのが正直な所ですね。

だから何でやっているかが分からないのかもしれません。

比較してもしょうがないですが他の会社では、わざわざ休みの日に面倒くさいとか、休みの日まで会社の人に会いたくないとか、お酌がいやだとか、いろいろネガティブな理由があるようです。

もちろんその様な理由はわかるし、自分もそういう傾向があります。

だったらなぜ社内行事を行ったり参加したりするのでしょう？
・本当は嫌だけど、会社がやっているから仕方なく。⇒なら会社を辞めれば良い。
・CLの教えで感情はそのままに行動はコントロールできる事を知っているから。⇒ん〜理由にならないし何か違う。
・やってみたら会社が良くなったから。⇒赤字続きだし・・・。

ますます分からなくなってきました。

でもきっとこの会社でなければ、自分もそういうイベント事に参加していないと思います。元々人と関わるのがあまり好きではありませんでしたから・・・

だからイーリードにはその参加させる｢何か｣があると思います。

皆さんはどう思いますか？

今日から一週間担当する田村です。

よろしくお願いします！

全然自覚症状がありませんが、イーリードが今までやってきた社内行事が少なからず誰かに見られていたり注目されています。

イーリードがやっている事と言えば、掃除・セール・社員旅行・納涼祭・朝霧イベント・マラソン・ブログ等・・・大きい所ではそんな所だと思います。

はて？やっている会社はもっとやっているだろうし、別に大した事はしていないのですが、どうやら他の会社ではなかなか出来ない事の様です。

話は変わりますが、先日社長は私に聞いてきました。

｢なんでイーリードに居るの？｣

別に変な意味ではなく、この会社で働いている理由です。その答えが会社の特性や強みだと言うのです。

言われてみれば何でこの会社に居るんだろう・・・？

正直な所よく分かりません。その時は
｢他の会社ではおそらく得られない自分にとっての学びがある｣
｢今はまだまだ、だからこそこれからの成長していくイーリードを見ていたいし、その中に居たい｣
｢この仲間達だから今も続けられている｣

というような感じで答えたと思います。それも答えではあるのですが、自分でもちょっと違うと思います。

社長は自分で会社を興し、文化を創ってきたから、自分の会社がどういう会社なのかわからないと言います。

それは例えて言うならイーリードというトイレにずっと入っていると、その匂いがわからないのと同じで、他所の人にはその匂いが分かるその匂いこそが会社の武器（戦略）だといいます。

自分も正直この会社に浸かりっぱなしですから、鼻が麻痺してしまっています。

話を社内行事に戻しますが、他ではやれていない社内行事がどうしてイーリードでは出来るのか？

その答えが次の事業のヒントになればと思い、これからの一週間考えていきたいと思います。

皆さんも客観的な視点でイーリードという会社を考えてみてください。

皆さんはなぜこの会社に居ますか？

何で社内行事に参加するのですか？

おはようございます。おばちゃんです。
もう一日お付き合いください。では最終日よろしくお願いします。

１０/１１土曜日、田村さんがＮＨＫ「めざせ会社の星」スタジオ収録のため名古屋の

ＮＨＫ放送センターに行きました。

ひとりは心細いから、ということで呼びかけられたところスタッフ全員「いきます」

となり、社長のご好意により社用車をお借りして７人満載で行ってきました。

田村さんが以外に？人気者であることがわかりました！

女が３人いますから、わいわいがやがやとカシマシかったと思います。

３時過ぎにＮＨＫに到着、田村さんに電話をいれると、ＮＨＫの担当のかたもいっしょに

表にでてきていただき、駐車場を歩きながら案内してくれました。

駐車場から放送スタジオの入り口まで先にたって歩きながら、丁寧に案内していただき

収録開始時間まで、ＮＨＫの見学コースや周辺の施設など私たちが時間を過ごせるよう

に気遣ってくれました。

会社に撮影に来た時に、全員で行くことをお話したところ、びっくりして今までそんなに

大勢きたことがないから聞いて見ますとのことだったのですが。

ＯＫが出て、着いたときにはとても丁寧で親切に対応していただきました。

スタジオ撮影のときも、わざわざ人数分の椅子を用意していただき、至れり尽くせり

にほんとうに頭が下りました。

収録中はおとなしくしていなくてはと思ったのですが、アンジャッシュがおもしろいこと

をいったら笑っていいですからねとのこと、田村さんの緊張を横目に付き添いの私たちは

いい思いをさせていただきました。

撮影中のプロの仕事ぶりを見せていただけて、付き添いなのにとても勉強させていただき

ました。

ＮＨＫのみなさん、親切にしていただいてありがとうございました。

みなさんの行動はこれから私たちの会社の行事に生かしていきたいと思います。

田村さん、お疲れ様でした、付き添いもラッキーでしたありがとうございました。

社長、ありがとうございました。

行きかえりの運転をしてくれた、竹田さん望月さん、ありがとうございました。

たぶん私が生きている中では、もうこういったチャンスはないと思います。

アンジャッシュも生で見ちゃったし、帰るときも挨拶しちゃいました。

ＮＨＫの担当の方が、「これも、社員旅行ですか？」と言ってましたがある意味

社員旅行のようだったと思います。

放送、みんなで見ましょうね。そして、これからは眠い目をこすりながら「会社の星」

見ようと思います。ひとつのものを作り上げる仕事、たいへんですが感動があると

思います。

おはようございます。
おばちゃんです、６日目よろしくお願いします。

唐突ですが、みなさんは器用ですか？不器用ですか？

日常の中での無意識でやっている動作にも身体を動かしているのですが、器用さって

あるようです。

職人の仕事は器用さの代表です。ものを作る工程でも、機械より正確なラインや形を

つくり出していますし、それを使うプロはそんな職人をとても信頼しています。

テレビでイチロウ選手や松井選手のバットを作っている職人さんが出ていました。

もちろん有名なスポーツメーカーが作っているのですが、その中に工房があって

職人さんが手作りでつくり出しています。

その職人にも子供時代がありました。

子供の頃から器用で今の職を選んだという人ばかりではありません。

不器用だったけれど、永年あきらめずに続けてきて身体で感触をつかんだり、習得した

人も多くいます。

習うより慣れろといいますが、慣れるまで続けてこそ身につくのもだと感じました。

料理もそうですね、よほど花嫁修業をした人でなければ、新妻の作る料理はぎこちない

ものです。それがお母さんになり、年を重ねるごとに手際よくできたり、下ごしらえや片付

も上手にできるようになるものです。

続けてやっていくことの大切さ、日常の中にも身を持って経験しているのですが

他の面でも生かしていかなければと思います。

続けていることありますか？やっていたけれど、途中でしなくなっていることは

ありませんか？私も、面倒と思って進んでいないことがあります。

慣れるまで、慣らすようにしていきたいと思います。

おはようございます。
おばちゃんです、５日目よろしくお願いします。

うちの会社では地域の皆さんに喜んでいただく為「Ｅそうじの会」という活動をしています。

まだ初めたばかりですが、１回目２回目のバタバタに比べたら多少良くなってきたと

思います。

掃除が終わった所は、床屋さんに行ってきたように、さっぱりとしてキレイになって

良かった〜と思います。

ですが、せっかくキレイにしたのに心ない人がゴミを捨てるのか、帰り道にはもうたばこ

の箱やペットボトルなどが落ちているのです。

えー、どうしてーと思ってしまうのですが、捨てられているのです。

どうして無造作にゴミを捨ててしまうのでしょうか。

私たちは幼い頃から「ゴミはゴミ箱へ、道に捨ててはいけません」と親や先生から教えられて

きました。実際捨てることは少なかったと思います。

では、捨てなかった人が捨てる人になるのはどうしてでしょう。

自分の家さえキレイならいい？自分の車さえゴミが無ければいい？

本来のみ終わったカンやペットボトルをいれるかごにさえ、レジ袋に突っ込まれたゴミが

捨てられていることも、しばしばです。

電車の中にも、食べ終わったゴミが平気で床に置かれたままです。

「ゴミだけが終着駅まで一人旅」

今年のＪＲ乗車マナーアップ運動で選ばれた川柳です。

取り戻そうキレイな日本！捨てる人が拾う人にひとりでもなってもらえるように

「Ｅそうじの会」続けていきたいと思います。

おはようございます。
おばちゃんです、４日目よろしくお願いします。

人は何をもって貧しさや幸せを感じるのでしょうか。

今はすっかりセピア色の時代となってしまった昭和３０年代は、今とは比べ物にならない

くらい貧しい時代でした。

窓も今のようなサッシではなく、古くなると隙間風がスースーする風通しのいい家でした。

服はといえば、兄姉はたまた親戚や知り合いからのお古が当たり前、食も畑で採れるものや

山で採れるものが中心でした。それらを、冬に備えて干して保存食としていたものです。

ですが、その貧しさに打ちのめされる人は少なかったように思います。

たくさんある時には、ご近所へおすそ分けをしたり、お醤油を借りたりと人と人の関わり

が日常で、温かさがあり、笑い声は今よりずっとあふれていたように思います。

テレビだって無い家があり、近所の家に見せてもらいにいきました。

ついでに晩御飯までよばれて来たり。見せてあげる方も、貧しい人への思いやりが

ありました。ある者が無いものに与えることが日常生活の中でできていました。

与えられるほうも卑屈にならなかったと思います。

それが今、世の中から聞こえてくるのは生活苦のうめき声です。

調査によれば約半数以上の世帯で、生活苦を感じているとか。そんなに貧しくないのに

生活苦を感じている人も多いように思います。

悩みやストレスを抱えている人も多く、働いても食べていけないワーキングプアも

増えているようです。

どんなに貧しくても、まじめに働きさえすれば食べていける社会こそ普通の社会という

ものでしょう。

今足りないものは、思いやりであったり、他に与える心や、感謝の気持ちだと思います。

人と人が信頼をもっていたら、たとえ貧しくても打ちのめされることはありません。

大切なのは何か、何があったら生きていけるのか、お金ももちろん大切ですが人と人との

関係大切にしたいと思います。

おはようございます。
おばちゃんです、３日目宜しくお願いします。

私も歳には勝てず病院に通っています。

仕事に支障が少ないように土曜日を予約していますが、行事が入ってしまうのでまだ２回しか行ってませんが・・・。

顎の関節とかみ合わせの治療、ついでに歯の治療もしてもらってます。

診察というと、名前を書いて順番を待つというのがイメージでしたが最近ではほとんどが予約制です。

はじめに治療計画をたてて、どこをどんなふうに治療するのか、それによってどう改善されるのかを説明してくれます。

患者は医者のいう事を聞いていればいいという時代ではないようです。

治療にかかる費用も、この治療法だとこのくらいとすべて明らかになっていて、ちゃんと書面でくれます。

病院の中も、リラックスできるようにアロマテラピーなみの設備があり、テレビも普通の番組ではなく、森や湖、海

などの自然あふれる風景を映し出しています。

歯の治療などは、願わくばいきたくない！痛そうだし怖いという先入観がどうしてもあるのでびっくりしました。

患者さん＝お客さん　としての配慮のように感じました。

受付の人は親切に親身になって対応してくれますし、担当の看護衛生士もとても丁寧に説明や普段の指導も

してくれます。

徹底した対応のなかに、他との差を感じます。

「ひとつ拾えば・・・」の中にある「繁盛店の基本」を思い出しました。

物を売るお店ではない病院でも、来る人に楽しみを(安心を)　帰る人に喜びをがあると思います。

礼儀正しさや、やさしい対応など、こわごわ来た人にとっては、嬉しいことです。

他との差、徹底した礼儀正しさ、やさしい対応、私はしてないなと思います。

うちも、物を売っているお店ではありませんが、セールの時はお店です。

また、お客様もくることもありますし、荷物はほぼ毎日出しますから、集荷に来たりとどけに来たりする業者さんも

あります。粗雑な対応はしていないつもりですが、徹底しているかというと・・・。

間もなくセールがありますが、よその対応を見て自分の振る舞いを正していきたいと思います。

おはようございます。
おばちゃんです、２日目よろしくお願いします。

ある旅館でのお話が心に残ったので書いてみます。

亡くなったご主人の写真を手に宿泊された高齢のご婦人がいました。

対応した仲居さんは、なんとかお心に応えてあげたいと思い女将さんに相談しました。

女将さんもどうしたら喜んでいただけるかと考え、板長とかけあいました。

その日の夕餉には、お客様と同じメニューが小さな器に盛り付けられ手をつけることない箸が一膳お盆に

のせられました。白い菊の花が陰膳の証です。

「よろしかったら、お供の方とどうぞ・・・」思いもかけない心配りでした。

小さなお盆が大きな感動だったでしょう。

気づいた仲居さんもすごいし、それをくみいれた女将さんもすごいと思いました。

先日の沼津経営塾のブログにも、障害のあるお客様に心のこもった対応をされた社員さんのことが書かれていました。

とても感動しました。

何気なく過ぎてゆく日常の中に、気づいていないけれどもっと心配りができるところがあるのではないか。

こうした感動をいただいて、もっと心配りのできる人になりたいと思います。

おはようございます。
今週の当番おばちゃんです。
１週間よろしくお付き合いください。

さて、最近ではテレビのコマーシャルも商品そのものよりも人間性を前面に出したものが多く見うけられます。

たとえば、ＪＴのコマーシャル

「ロンドンでは次の人の為にドアを開けて待っていてくれる。

この国では人を思いやるということが習慣になっている。」というのがあります。

先にドアを開けて入った人は、後ろを見て次に来る人がいるとドアを開けたまま押さえていてあげます。

「ありがとう」　「どういたしまして」　知らない人どうしの短い会話。

たったこれだけですが、映像と相まってとてもすがすがしい気持ちにさせてくれるのです。

最近では、知らない人には道であっても挨拶をしないようです。

毎日会うのならご近所のはずなのに・・・。

人とかかわることを嫌う、嫌なことはやりたくないという考え方なのでしょう。

そうしたちょっとしたことが積み重なって、ギスギスした世の中になってしまうのではないでしょうか。

忘れてしまった親切や感謝のちいさな一片を見たような気がしました。

ロンドンでは誰もが習慣としてやっているというところが、流石ジェントルマン国だと感心してしまいました。

こうした小さな人と人とのかかわりあいこそが、今の私たちに必要な行動のひとつだと思います。

他への配慮や、気遣い、心配りなど小さなことを、ひとつひとつやっていてこそ身につくものだと思います。

大切にしたいですね。

皆さん、おはようございます。

早いものであっという間に一週間がたってしまいました。お付き合いして頂き有難うございました。

それではラスト宜しくお願い致します。


昨日は田村さんのテレビ収録に応援にいってきました。

とても緊張されていましたから思いの10分の1も話せたかどうか？と思います。


私が感じたことは他の会社の事例や取り組みを見させて頂き

「この企画使える！」と
負けてらんねぇ」
と思ったことですね。

勝ち負けではないですがこの部分は俺たちが勝っている、絶対イーリードのイベントの方が面白い。

変なプライドがでてきていつのまにか田村さんを応援していました。


話を聞いていると一緒に出ていた会社の方々はものすごく利益のでている会社のように感じました。

だからこそただ楽しい、ただ酒を飲むだけではなく目的は何か？を意識したイーリードだからこそ作れるイベント。イーリードらしいイベントを作りたいなと思いました。


昨日の内容に重なりますが改めて我々の特性を活かしたイベントであったり事業を通して優しさ、温かさ、を届けていきたいなと思いました。


田村さん、お疲れ様でした。

明日からの一週間はおばちゃんが担当してくれます。
おばちゃん！宜しくお願い致します。


皆さん、有難うございました。

皆さん、おはようごさいます。

6日目も宜しくお願い致します。


皆さんもご存知の通り静岡LCは危機的状況です。せっかく皆さんが稼いでくれたお金を無駄にしてしまっています。

申し訳ございません。

仕事がないなかで生産性の向上を徹底したいと思います。

更に新規事業も常に模索していきたいと思います。

先日のMTGの内容を簡単に纏めさせて頂きますので皆さんも一緒に考えていきましょう。

大前提はイーリードの特性を活かした業種である。

私たちの特性は？

周りから見た私たちは真面目、ひたむき、優しい、温かい、など・・・

企業 対 企業ではなく人 対 人、もしくは企業 対 人。しかし超接近戦はむかない。



戦略について

理念における最重要ポイント、おさえどころである。（ここだけは、これを一番大事にしている）


オリジンさんの場合

理念：人にバカにされない
戦略：人に優しくなる
戦術：掃除、ハガキ


イーリードの場合

理念：必要とされる人・企業でありたい
戦略：
戦術：障害者雇用、掃除、ハガキ


簡単ではありますが上記がMTGの内容です。


現段階では私もコレだ！というものはありませんが常に考えることによって少しずつでも答えを見つけていきたいと思います。

皆さん、おはようございます。


5日目も宜しくお願いいたします。

先日、食事の席で社長からこんな話がありました。

スポーツなどで活躍している一流選手には共通しているものがある。なんだと思う？

私は負けず嫌い。とかナルシストかな。と思っていました。(間違いではないと思います)


社長の答えは「しつこさ」でした。

例えばどんなに帰りが遅くても素振りは毎日行う、練習が終わり皆が帰った後でも一人残ってシュート練習をする、コーチに何回もフォームを見てもらう。

相手がコイツしつこいな、と思うぐらい追求する。

正回答はないと思いますが妙に納得してしまいました。


はたして私にその「しつこさ」があるのかな？

ないっスね〜

何をするにも曖昧で中途半端のお手本みたいなものです。

これだけは何があっても続ける、とか拘るモノを作っていきたいなと思いました。

おはようごさいます。


4日目も宜しくお願い致します。




今週からヤマト運輸さんのメール便がスタートしています。

現状数量は15冊程度です。

小田さんにメインでやって頂いていますが今のところ順調です。


ここで忘れてはいけないことは私たちは恵まれているということです。

ヤマト運輸さんは誰もが知っている超大企業です。もちろんヤマトさんだけではなくトミーさんもほとんどの方が知っている有名企業です。

そんな会社と取引をさせて頂いている。これはイーリードみたいな小さな会社にとっては凄いことだと思います。

やりたいと思っていても簡単にできることではありません。

だからといって仕事の取り組み方に差をだすわけではありません。その他の取引させて頂いているお客様にも同様のことが言えます。

仕事を頂くことはとても大変なことです。


だからこそ私たちはそこを意識して仕事に取り組まなければなりません。

今頃かと思われるかもしれませんが改めて仕事をさせて頂けることに感謝しひとつひとつの仕事を丁寧にやっていきたいと思います。

皆さん、おはようございます。

本日、静岡は雨です。富士、沼津も降ってるのかな？
雨だと気分があがりませんが天気はコントロールできませんので皆さん、張り切っていきましょう！


３日目も宜しくお願い致します。


私には物心がついた頃から周りには障害のある方が多くいました。

祖父の兄弟に２人、父の姉、その旦那さん、その子供（いとこ）

小さい頃から関わらせて頂いていました。

なぜかわかりませんがあの頃はあまり障害のことに触れてはいけない、深く聞かない。その様に思っていました。（それが優しさだと勘違いしていました）

また、知らないうちにこちらから突き放したり距離をおくこともあったのかも知れません。（恥ずかしい）

歳をかさねることにより考え方も変わり関わり方が変わっていきました。

私のような健常者と変わらない。ただ出来ることと出来ないことがはっきりしている。それだけのことなんだなと。

障害があるからどうのこうのではなく同じ人間として助け合う。


イーリードに入社させて頂き障害のある方と関わることも多くなり更に身近に感じました。


障害のある方と関わることにより少しだけ優しくなれる、
少しだけ相手優先で物事を考えることができる。と社長が仰って下さいました。


私は能力も高くないし特別なことができるわけでもありません。だからこそ社長の仰る少しだけ優しく、少しだけ相手優先で物事を考えられる。そんな人間になりたいです。

障害を持つ可能性は誰にでもあります。もしかすると今日事故にでもあい、足がなくなるかもしれません。


私がしたいこと、するべきことはこれからも多くの障害のある方と関わっていきほんの少しの助け合いをしていくことだと思いました。

皆さん、おはようございます。


2日目、宜しくお願い致します。



さぁ今日はお得意のマラソンネタです。


いよいよ河口湖フルマラソンまで2ヶ月をきりました。

皆さん、練習はいかがですか？計画通りに進んでいますか？


私は体重がなかなか落ちず、その影響が膝、かかとに痛みとしてでてきています。（完走しない言い訳ではないですよ）

どうせやるからには皆でゴールしたいですよね。

今までもいくつかの大会に出場していますが、始めから完走はムリだな。と思っていてもいざ走り始めて苦しい中でも頑張っているうちに完走意欲が沸いてきます。

皆さんも同じだと思います。

完走できないとやっぱり悔しいし、情けないやらでかなりヘコみます。その後の打ち上げもなんだかつまらない・・・次の日もパっとしない。

考えただけでもゾっとします。

だから練習するのだと思います。（好きなわけではないですよ！）


マラソンに勝負を挑んでるのではなく弱い自分に勝負しているのだと思います。（Ｍでもないですよ！）

ある意味小さな成功体験だと思います。



今回はトミーさんも出られるとのことで負けられないですね〜

私たちのしていることで刺激をうけてくださっている。
うれしいですね。

ぜひ皆さんで苦しさを感じながら完走しましょう！（Ｍなのかな〜）

皆さんで良い思い出をつくりましょう！

皆さん、おはようございます。

本日から一週間担当させて頂きます竹田です。


宜しくお願い致します。





先週の土曜日は「第3回Eそうじの会」でした。


経営塾、同友会、ゆうさんと多くの応援を頂きました。

特に教司さんからはひとつ拾えばの盾を頂きましたね。

打ち上げの席で小野さんが「社員さんとしても掃除を続けることによりプライドを持つようになってくる。」と、仰っていました。

なるほど！と思いました。
私は対お客様との取引を担当させて頂いています。ひとつの部署も任せて頂いています。セールの実行委員長もさせて頂いています。

しかし正直なところプライドをもって仕事していたのか？

と疑問を持ちました。(情けないです)


しかし掃除を始めて主体的に運営させて頂くようになりイーリードはこれだけは何がなんでも続けていくんだ！イーリードのここを見て欲しい。我々の強みはコレなんだ！と、胸を張れるようになってきたのだと思います。



皆さんはいかがですか？

え！？今頃気付いたの？と言われるかもしれませんがこれが私の今のレベルなのだと思います。

おはようございます。


昨日もたくさんのコメントありがとうございます



最終日よろしくお願いします。



落ち着いて状況を眺める

自分の感謝すべきことを全部書き出してみる。



例えば健康であること。

十分な食料と飲み水が確保できていること。

多くの親友に恵まれていることなど。


これも私が読んでいる本の中に書いてある言葉です。


毎日少しずつでも自分が感謝すべきことを書いてみる。
書くのが苦手な私にはいい機会かもしれないです。


これから書いて見ようと思います。



一週間ありがとうございました。


来週は竹田さんです。お願いします

おはようございます。


昨日もたくさんのコメントありがとうございます。


六日目もよろしくお願いします。



不満を人にぶつけない


いつも不満ばかり言う人といっしょにいたいと思う人はいない。


これも私が読んでいる本の中にあった言葉です。



不満ばかり言う人とは確かに一緒には、できればいたくないです。


逆に私自身も不満ばかり言っていないか考えてみたら、けっこう不満を言ってしまっているんだと思いました。


これからは不満をなるべく言わないように気をつけたいとおもいます。

おはようございます。

昨日もたくさんのコメントありがとうございます。


五日目もよろしくお願いします。



目標を常に意識する。

自分が考えているような人間になる。

その目標に近づくためにいろいろ手を打つ。


これも私が読んでいる本の中に書いてある言葉です。


目標に近づく為にいろいろ手を打つ言葉で言うのは簡単ですが、実際はなかなか難しいことなんだと、業務リーダーになってから、得に思うようになりました。

どうしたら、その目標を達成するために、どうしたらいいか、悩んでしまいます。

おはようございます。

昨日もたくさんのコメントありがとうございます


四日目もよろしくお願いします。



自分にできることをすべてする。


条件をつけず、全力を尽くして目標に向かう。


目標を達成するために必要なすべてのことをする。



これも私が読んでいる本の中に書いてある言葉です。


今一日の目標を達成したか毎日帰りに見て書いているのですが、これをやり始めた時に、この言葉を思いだしました。

目標を達成するために自分ができることをすることを、意識してやっていなかったように思いました。


自分にできることを考え行動にうつせるようなりたいです。