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August 2017 の記事です。


ついに豪州撃破
【日本 2-0 オーストラリア 2018年ロシアW杯アジア最終予選】

川島永嗣 6 キャッチからの素早いフィードで速攻を後押し
長友佑都 6.5 対峙する相手を自由にさせず、決意を持った攻め上がりで先制点をアシスト
昌子源 6.5 リスク管理しつつ、マークの相手にボールが入った時は厳しくクリーンに対応した
吉田麻也 6 自身と昌子の間にいる相手FWをケア。最終ラインで存在感を放つ
酒井宏樹 7.5 オーバーラップはもちろん、守備で体を張る。鋭い縦パスも見せ、MVP級の活躍
長谷部誠 6 中盤でボールロストもあったが、存在そのものがチームに安心感を与えた
井手口陽介 7.5 高い位置で奪う意識見せる。思い切りの良さが爆発し、試合を決める2点目
山口蛍 5.5 ボールを刈れずに入れ替わられる場面もあったが踏ん張った
乾貴士 7 相手バイタルでアイディアを発揮。特筆すべき戦術理解力で攻守の軸となった
浅野拓磨 6.5 酒井宏との連係などプレー選択は今ひとつも、W杯出場を手繰り寄せるゴール奪う
大迫勇也 6.5 自身のシュートチャンスは少ないが、最前線の起点としてボールを収める

原口元気 6 スタメン落ちの悔しさをぶつけるかのように走り回った
岡崎慎司 - 出場時間短く採点不可
久保裕也 - 出場時間短く採点不可

ヴァイッド・ハリルホジッチ監督 6.5 浅野、井手口と若手を抜擢した采配が的中。W杯出場のミッション達成

https://headlines.ya...
8/31(木) 21:25配信
ヤフーヘッドラインニュースより引用

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 実際、パワハラの法制化は、難しいだろうと思う。
 
 そもそもパワハラの何を取り締まるのか?暴行罪等については、刑事事件になるので、警察の捜査対象にはなります。

 しかし、そういった事を労働基準監督署がやるとなると、取締になれていないし、そういった訓練もしていないので、スムーズにはいかないと思う。

 パワハラの何を犯罪とするのかによっても違いますし。

 そもそも職場で起こっているいじめは、学校でも起こっていて、それを今まで法律で規制することはできなかったことである。

 少なくとも、労働基準監督署に、パワハラの苦情が入った時に、職場に踏み込める法整備が必要だと思う。

 原則として、労働基準監督署は、労働法に違反していなければ動けないから。

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職場におけるいじめや嫌がらせなどのパワーハラスメント(パワハラ)に対し、政府が罰則を含めた法規制の検討に着手したことが26日、分かった。パワハラを原因とする「心の病」が増えており、最悪の場合には自殺に至る恐れもあることから、労働者側から規制導入の声があった。ただ、どのような行為が規制対象になるかは線引きが難しく、導入に向けて紆余(うよ)曲折が予想される。

 厚生労働省によると、パワハラは労働者の生産性や意欲の低下を招き、個人にとっても会社側にも「大きな損失」と認識。これまでも対策マニュアルを作成したり、ポスターの掲示やセミナーの開催などで啓発に努めてきた。

 しかし、パワハラの悩みは年々、深刻化している。都道府県の労働局に寄せられたパワハラ相談は平成14年度に6600件ほどだったが、21年度に3万5759件、28年度は7万917件と、認知度の高まりとともに急増。28年度に精神疾患にかかり労災認定された498件のうち、原因で最も多かったのが「嫌がらせやいじめ、暴行」(74件)だった。

 27年末に過労自殺した電通の新入社員、高橋まつりさん=当時(24)=も、「君の残業時間は無駄だ」などと上司のパワハラをうかがわせるメッセージを残していた。

 現状では、労働基準監督署には会社に対し改善を促す強制力が与えられておらず、具体的な取り組みは会社側の自主的努力に委ねられている。

 このため、政府は拘束力のある法規制の導入を検討しているが、厚労省によると、人によりパワハラの受け止め方が異なり、業務上の「指導」とみられるケースもあることから、会社側の責任を明確に問うのは難しいという。

 むしろ事前予防の方が重要で、事後的な「制裁」という形になると、社内に監視カメラを設置したり、互いの疑心暗鬼を生む結果になりかねないことを危惧している。

 すでにセクハラ(性的嫌がらせ)やマタハラ(妊娠・出産を理由とする嫌がらせ)は法律で定義され、企業には防止策や体制整備が義務付けられている。また英国、フランス、ベルギーなどには、パワハラに刑事罰を科したり、防止策を義務化したりするなどの法制度がある。
https://headlines.ya...
産経新聞より引用

8/27(日) 7:55配信


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 正直旦那がインポだろうが、カツラだろうがどうでもいいと大半は思っているし、裁判官も思っているでしょう。

 単なる夫婦喧嘩の延長に裁判所などの税金で運営されている場所を使うなとすら思います。

 本当にくだらないと思います。

 それが事実かどうかはわかりませんが、船越さんは、お父さんの言うことが当たっていたのではないでしょうか・・・

 自分の肉親は、自分の子供が不幸になると感じれば、全力で反対したりなどの行動を取ります。

 それが子供から嫌われようとも。

 とは言え、また続報があれば見てみたいと思います。

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 夫婦すごく仲良かった頃、よく松居さんがいろんなバラエティー番組に出ていた時の頃を思い出しましたが、夫婦の関係すら変わっていくもんですね。

 次回、私なりの私見を述べたいと思います。

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騒動勃発から47日ぶりに帰宅した彼女は、その夜、鮮やかなブルーのトップスに着替え、都内の花火大会へひとり足を運んだ。とりわけ上機嫌で、スポーツ紙の取材にもピースサインで応じる。被災地でのボランティア活動で日焼けした顔には、奇妙なほど晴れやかな笑顔が浮かんでいた。

 ついに松居一代(60才)と船越英一郎(57才)の離婚裁判が始まる。約2年前から、船越は離婚に向け、松居と話し合いを続けてきた。しかし、松居が応じる姿勢を見せないまま、夫婦関係は悪化。6月に船越が代理人を通じて離婚調停に踏み切った。

「離婚調停申立書が松居さんの元に届く直前、彼女が自宅を飛び出したせいで、裁判は1か月以上先延ばしになりました。その間、松居さんは動画やブログで船越さんの不倫を糾弾して、すべてを晒けだすと言っていましたが、結局問題となるような写真や動画はまったく出てこなかった。何も証拠がないからこそ、ネットを利用して離婚の腹いせをしたんじゃないのかという声もありますが…」(芸能関係者)

 8月20日、松居は帰宅を待ち構えていた報道陣に、「松居劇場に終止符を打つ」と突如宣言。法廷闘争となった場合は自ら出廷すると意欲を語った。しかし、ここにきて騒動は新たな展開をみせている。

「離婚裁判とは別に、船越さんが松居さんを名誉毀損とプライバシー侵害で訴えたそうです。エスカレートする松居さんの行動に周囲は当初からすぐ訴えた方がいいと言っていました。身の潔白をはらすためにもそうすべきだと。でも、船越さんは“息子のためにもそれだけはしたくない”と頑なに拒否していたそうです。でも、このまま出演する番組やドラマ、クライアントに迷惑がかかり続けることは耐えられない。苦渋の決断だったようです」(船越の知人)

 船越からすれば無事離婚できれば財産もいらないという思いがある。訴訟を起こせばそれだけ煩雑さが増していく。それでも決断したウラには松居のような“リベンジ暴露”を許すべきではないという、数多くの意見が船越の元に届けられたこともあったという。

「何か気にくわないことがあったからといってネットやSNSを使って暴露したり、仕返しすることが簡単に許されてはいけませんよ。野放しにすると“いい”と認めてしまうことになる。自分のためだけではなく社会のためにも闘わなければ…と決意したんだと思いますよ」(前出・知人)

 第2ラウンドのゴングがなる──。

https://headlines.ya...
ヤフーヘッドラインニュース(8/24(木) 16:00配信 )より引用

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 警察官の違法な職務質問や、警察の捜査でしばしば起こる冤罪事件等の国家賠償事件での勝率は、わずかたったの6%。

 裁判所が警察の違法行為を認めて、損害賠償を命じる判決を出すのは難しいし、可能性としては非常に低い。

 これじゃあ士業の国家資格の合格率をほぼ同じぐらいの確率である。

 なぜ、国賠で勝てないかとかは、またご説明しますが、国家賠償訴訟は、弁護士がやってはいけない訴訟の一つだとしていますね。

 違法な職務質問であったとは思いますが、それを裁判所に認定させるのは、非常に狭き門。

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警視庁の警官に違法な職務質問を受けてプライバシーを侵害され、精神的苦痛を受けたとして、東京都内の会社員男性(30)が21日、都に対し、慰謝料など165万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こした。

 訴状によると、男性は7月3日午後2時ごろ、帽子をかぶって徒歩で通勤途中に東京都中央区の路上で警官に職務質問を受け、所持品検査を求められた。理由を尋ねると「本官が怪しいと思った」と言われ、検査を拒んだところ、応援の警官を含む約10人に現場で1時間半以上囲まれたという。

 男性は最終的に検査に応じたが、訴状で「異常な挙動もなく、犯罪を疑う理由はなかった」とし、警官の行為は職務質問を定めた警察官職務執行法に違反すると主張。所持品検査についても「いきなり検査を求めるのは違法」としている。

 提訴後に会見した男性は「職務質問の根拠を聞いても『判例とか法律はどうでもいい』と言われた」と話した。警視庁訟務課は「訴状を見ていないのでコメントできない」としている。(後藤遼太)
http://www.asahi.co...
朝日新聞デジタル(2017年8月21日21時48分)より引用

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 これが事件かどうかはまだわかりませんし、警察も事件と事故の両方で捜査をしているという報道です。

 しかし、これが殺人事件だとなれば、こういった施設内での入所者に対する事件が多すぎます。

 入所者との人間関係は、難しいものだと思いますし、実際は、入所者に問題があるところは、報道されません。

 しかも、介護をする方は人手が足りず、常時募集していることが多く、ある意味誰でもなれてしまうところがあり、介護職に就く方も質が悪いのです。

 こういった事件は、これからは避けられないでしょう。

 警察の捜査の推移を見守りたいと思います。

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岐阜県高山市の介護老人保健施設で半月の間に5人が相次いで死傷した問題で、施設側が全員の介護に関わったとする元職員の男性が20日、問題への関与を否定した。

 高山市桐生町の老人保健施設「それいゆ」では、今月16日までの約半月の間に、施設に入所していた高齢の男女3人が死亡し、2人が肋骨(ろっこつ)を折るなどのケガをした。

 施設側は、報道で業務に支障が出るなどとして、5人全員の介護に関わったと指摘する30代の男性を問題発覚直前に退職させていた。

 男性は20日、取材に応じ、今回の問題について「100%やってない」と話した。死傷した5人の介護については複数の職員で当たっていたことや、中には直接触るような介助をしなかった入所者もいたと話した他、退職については「納得できなかったが、他の選択肢は与えられなかった」としている。

 警察は19日夜、施設側に任意の捜査に入るなど事件と事故の両面で調べている。
要約に戻る

2017年8月20日 11:43
日テレNEWS24 より引用
http://www.news24.j...

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会社が人を株式会社に見立てるサービス「VALU(バリュー)」をYoutuberのヒカルが始め、ファンの買いを煽る為に株主優待を匂わせるような発言やツイートを行いました。

しかし株価が上がってきたところで身内のみ(NextStage、株式会社VAZ顧問の井川氏など)が所持している株を全て売却し、最終的に優待はしないと宣言。
http://endia.net/yo...
ENDIAより引用

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警察での任意同行を求められたそうです。

自宅に来るぐらいだから確実な任意同行です。
インサイダー取引の件ですね
http://i.imgur.com/...

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 いきなりステーキですが、私が食べた池袋店はおいしくなかったです。

 ただ、人によっては、おいしいと言う人もいて、店舗によっても、全然違うのかなって思いました。

 ビジネスモデルとしては、成功でしょうね。

 いきなりステーキと言うネーミングが素晴らしいです。

 いきなりというのがどういう意味で言っているのかはわかりませんが・・・・。

 どんな事情でも、こういったビジネスを成功させて、雇用が増えて行くことは、社会にとっていいことですね。

 ここまで店舗数が増えて行くお店は、最近はほとんどないです。

 今度は、別の支店にでも食べに行ってみようかな・・・。

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 私は一度食べたことがありますが、味はおいしくなかったです。詳しくは、明日以降にお話ししたいと思います。

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ステーキチェーンの「いきなり!ステーキ」などを展開する「ペッパーフードサービス」が東京証券取引所の第1部に昇格しました。

東証2部から東証1部に昇格したのは、立ち食いスタイルのステーキチェーン「いきなり!ステーキ」などを全国で展開する「ペッパーフードサービス」です。

「2年、3年後待たずに500店舗達成はあるんだろうなと思います。出店っていうのは加速される。それに乗っていかないといけない」(ペッパーフードサービス 一瀬邦夫社長)

現在、全国に140あるいきなりステーキの店舗について、一瀬社長は「2025年には、1000店舗を達成できるのではないか」と述べ、今後も出店を加速させていく考えを明らかにしました。

配信 8月15日
TBSニュースより引用
http://news.tbs.co....

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 こういった不倫や自分にとってマイナスになる報道や情報が流れてきたときに、しっかりと説明したり、謝罪したりする人は少なくなってきました。

 人から批判されたりするのを嫌がって、逃げてしまう人が多いのは悲しくなってきます。

 要するに自分の事しか考えてなくて、自分が楽しければいいと考えていて、人の迷惑や人が悲しむ事は、なんとも思わないのです。

 要するに自分さえ良ければいいと考えているのです。

 ばれたときの責任も取ろうとはしないのです。楽しいことだけ気持ちいいことだけしたいけど、人に怒られたり批判されたり文句を言われたくないのです。

 そういった無責任な人間は、自分がやばくなるとすぐに逃げてしまうのです、自分の事なのに。

 ハゲと暴言を吐いた有名な豊田議員もうつ病などと言って、逃げてしまいました。

 このうつ病などという詐病も最近、悪人が逃げるための口実として使うようになりました。

 言い逃れや逃げさせないように、きちんと追い込んで行く事が必要です。

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8/13(日) 5:00 スポニチアネックス より引用

上原多香子、無期限休業へ…名古屋公演後“気持ち整理するため”

 SPEEDの上原多香子(34)が長期休業することが12日、分かった。夫で「ET―KING」の
TENNさん(享年35)の自殺の端緒について、上原の不倫があったと明らかになったばかり。
この日、出演舞台の名古屋公演がスタート。
ステージ上では普段と変わらない様子を見せたが、関係者は「気持ちを整理するため、名古屋公演後に
しばらく休む」と明かした。

 上演後の午後8時半すぎ、会場の名古屋・中日劇場から車に乗り込む前に上原は深々とお辞儀。
「ひと言」「今の心境は?」の声掛けには応じず、こわばった表情で頭を下げて車に乗り込んだ。

 舞台「音楽喜劇 のど自慢〜上を向いて歩こう〜」の初日。10日発売の週刊誌「女性セブン」で、
TENNさんの遺族が自殺の端緒について、上原の不倫を明かしてから初の公の場。
上原が舞台に登場すると、一瞬客席がざわつく場面があったが、その後は観客も舞台に引き込まれ、
上原もピンク・レディーの「UFO」の振り付けを元気いっぱいに披露するなど、6〜7月の東京、
神戸公演と変わることなく演じた。カーテンコールでも観客の拍手に笑顔で応えた。

 ステージ上では普段通りの様子を見せたが、スポニチ本紙の取材では、名古屋公演の千秋楽で、
舞台の全公演を終える18日以降、無期限で活動を休止する。知人によると、上原自身が
「舞台後はお休みしたい」と申し出たという。仕事は18日以降は入っていなかった。
関係者は「気持ちの整理をつけるために仕事をしばらく休む」と説明。休業期間は年単位に及ぶ可能性もあるという。

 本番前には主演の森昌子(58)ら出演者全員の楽屋に行き「このたびはお騒がせして申し訳ありません。
一生懸命頑張りますので、よろしくお願いします」と頭を下げて回った。(以下略、全文はソースをご覧ください。)


舞台を終え、無言で車に乗り込む上原多香子
https://amd.c.yimg.j...
https://headlines.ya...

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 冤罪が次から次へと発生してから、警察では、取調べの監督制度という制度が始まりました。

 その時に警察は、少しの失敗も許されない、取り調べをしっかりやると約束しました。

 しかし、その後も取り調べ中の恫喝や中には、暴力を振るって起訴され有罪判決を受けた事件もありました。

 取り調べ監督制度が始まってからも、違法な取り調べは無くなる事はありません。

 違法な取り調べを無くすには、まずは第一弾として取調べの可視化(録画録音)です。
 
 しかし、可視化もいろんな問題から、なかなか前に進みません。

 やっと裁判員裁判の対象事件等に限って、可視化が認められました。

 しかし、裁判員裁判の事件などわずか一握りです。ほとんどの事件では、取調べの可視化はされません。

 全部の事件において、可視化しなければ意味がありません。

 ただ、全部の事件で取調べの可視化をすることは、いろんな意味で問題があり、難しいかもしれません。

 警察に違法な取り調べをさせない為には、皆さんがきちんと警察を監視して行くことが重要なのです。

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 警視庁高井戸署員が2015年、当時中学3年の少年2人の任意聴取中に「高校に行けなくしてやる」と脅したとして、2人の父親が10日、都内で会見し、少年1人が録音した聴取時のやりとりを公開した。聴取は同級生に万引きを強要したとして行われたが、警視庁は同日、不適切な聴取を認め、万引きの強要は確認できなかったと説明した。

 東京弁護士会は同日、署員らの聴取について、署に書面で警告した。警告書によると、少年2人は同級生が15年12月に万引き事件を起こし、署に「2人から強要された」と説明したため、出頭を求められた。同月19日、署で約2時間、別々に任意の聴取を受けた。

 署員らは2人に黙秘権を告げず、「逮捕状でも何でも取ってやる」「鑑別(所)でも少年院でもぶちこむしかない」「認めないと牢屋に入れる」などと発言。2人は当初、万引きの強要を否定したが、こうした聴取に強要を認め、1人は反省文を書いたという。

 少年2人の父親は10日、それぞれ「今も理不尽さに怒りがこみあげてくる」「録音がなければ泣き寝入りするしかなかった。事件がなぜ起きたか、深く検証してほしい」と述べた。少年2人は警視庁からすでに謝罪を受けたという。

 警視庁の森本敦司・生活安全総務課長は10日、聴取について「署員らが責任感から行った」と説明。「事案を真摯(しんし)に受け止め、再発防止に努める」と述べた。

     ◇

 2015年12月19日、少年が署で録音した署員の発言は以下の通り。少年の発言は特定を避けるために省略されている。

     ◇

 「悪いけどいまな、ごめんなさいって言えるチャンスをあげてるだけなんだぞ。いいか。ごめんなさいと言うチャンスをあげてるだけなんだ。お前の、そのな、発言次第じゃ、俺はお前の首を取るぞお。悪いけど。てめえ、高校なんか行かせねえぞ、オラ。学校じゃねえんだ、ここは。オラ。高校なんか行かせねえよ、お前。お前の言い方次第じゃ、お前、やってやんぞ。とことんやってやんぞ、おめえ」

 「向こう(別の少年)は反省、…

残り:925文字/全文:1766文字
URL先に動画があります
http://www.asahi.co...

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 年収300万が高いか低いかは別として、正社員の登用をおすすめしても、それを断って、アルバイトを続けるというのは、価値観の問題だと思います。

 要するに、正社員のように身分が安定して給料をもらうよりは、アルバイトのように、そんなには儲からなくても、好きな時に働けて、働きたくないときは、休めて、辞めたい時に辞めることができるからです。

 そこまでしてお金を稼ぎたくない人は、っというか、現代は、お金よりも好きなように生きたいという人が多くなっていますね。

 それは、それで悪くないですし、時代の流れだと思っています。

 ただ、もう一つ考えられるのは、正社員自体に魅力を感じなくなってしまったのが大きいのではないかと考えられます。

 昔のように正社員の賃金が高かったり、まじめに働いていれば給料が上がり続けたり、会社が守ってくれたりしなくなった為ではないかと思います。

 要するに、会社に期待する人が少なくなってきているのです。

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 この記事は、おそらく、アルバイトの救済する企業として書いたものだと思いますが、実際、ファミリーマートで社員で、年収300万しかもらえないのって思った人も多いと思います。

 詳しくは、明日以後に書きたいと思います。

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コンビニのアルバイトから、年収300万円の正社員に登用されるのは「画期的な前進」だと思いますか?
コンビニエンスストア大手であるファミリーマートが、店舗で働くアルバイトやパートを本社が社員として直接雇用する新制度を導入すると朝日新聞が報じました。

■優秀な人材の引き留めに…?

全国の加盟店で働くアルバイト・パート約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。
まずは関東を中心に20〜30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用。
こうした採用が優秀な店舗スタッフの引き抜きだとFC加盟店から批判されないように加盟店からの推薦が前提で、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払うといいます。

ちなみに社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。正社員への転身の道を整えることで人材の「引き留め」を図ることが目的のようです。
これまで、コンビニでアルバイトしていて正社員になれる可能性は低いものでした。頑張れば本部で正社員になれる可能性があることが、アルバイトとして辞めずに働くことや、働く意欲を上げることになると期待しての施策なのでしょう。

ただ筆者が感じたのは年収300万円の正社員になることがアルバイトの引き留めにはならないのでないか?ということ。
その理由はアルバイトのままでも同額くらい稼げるから。ちなみに東京都におけるアルバイトの平均時給は1000円を超えています。

なので、仮に時給1000円のアルバイトを朝の9時から夜の21時まで働いたとして1日の収入が1万2000円になります。週休2日で働いて約26万円×12=312万。単純に給与の手取りという面ではみると、差がないことがわかります。

■2020年には時給2000円に迫る可能性も

さらにアルバイト・パートの人手不足が加速していくなかで時給が劇的に上昇するのは間違いありません。取材した元コンビニ業界の経営者は「2020年には時給2000円に迫る可能性があります」とコメントしてくれました。
さすがに2000円には届かないと思いますが、コンビニ店舗でのオペレーション経験が豊富な人材は派遣会社経由で時給昼間1200円以上、夜間1500円以上で働くことが当たり前になってきています。

アルバイト・パートにおける時給も追随して上昇するのは間違いありません。このように短期的にみると、正社員より非正規社員の報酬が上昇する可能性は高く、年収300万円という給与での正社員に魅力を感じる人がそれほどたくさんいるとは思えません。

ただ、目先の収入以外の理由でアルバイト・パートに就業している人の半数以上は正社員になりたいと思っています。
取材したアルバイト歴の長いSさんは「周囲の見る目が変わる。福利厚生の恩恵が受けやすい。さらに退職金がもらえるかも……」と正社員になりたい理由を語ってくれました。

ほかにも取材していくと転職で有利、組合に加入できる可能性が高いなど、収入面だけでないメリットがたくさんあると感じているようです。ただ、メリットよりもデメリットを感じて正社員への転身を望まない人もたくさんいます。
たとえば、正社員になることで地方への転勤がある。アルバイトが欠勤したときのフォローする側にまわる可能性があり、その負担が大変。あるいは正社員だから……と会社の行事や会議などで拘束される時間が大幅に増えることになる、などです。

取材していると、想定していた以上にデメリットを聞くことができました。なかでも正社員への転身で頻繁に聞いたデメリットは「自由な時間を失う」かもしれません。
取材したDさんは飲食業界でアルバイトしていたのですが、店長から「正社員にならないか」と声をかけられて、本社でテストと面接を受験。

 ※省略

■もっと魅力的な条件が必要なのでは?

さて、冒頭のファミリーマートの事例では、正社員になる道が開かれることは、アルバイト人材の引き留めの手段とされていましたが、皆さんは効果的だと思いますか?

※以下省略 全文はソース先で

東洋経済オンライン 2017年08月07日 より引用
http://toyokeizai.n...

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 実際バレたらこういうふうに言い訳しようと考えているんだろうな。

 妻子がいても、関係なく恋愛してしまう人たちって、結局は、家族の事をそこまで考えてないんだろうね。

 目の前にうまそうなご飯がでてきたから食べてしまったとか、正直そんなレベルの低い次元の話。

 ただ、芸能人ではあるけれど、国会議員でもないし、税金で食べているわけでもないから、話はそこまで大きくはならないだろうけど・・・。

 大切な人が悲しむとわかっいたら、普通はそんな行動は取らない。

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 不倫かどうかこの段階では、はっきりしていませんが、また、明日以降に書きたいと思います。

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女優の斉藤由貴(50)が3日、都内で「週刊文春」に報じられた医師とのダブル不倫疑惑を受けて会見を開いた。

 男性医師との関係について問われると「家族がみんなお世話になっているお医者さんです」と語った。男女の関係か、との質問に「そういうことではなくて」と否定した。

 話題になっている、いわゆる“恋人つなぎ”で手をつないでいる画像については、映画館を出る時に「階段を降りる時に足元がおぼつかないというか。そういう時に支えてくれるところのある方だった」、
「ぱっと手を出されて、なんとなくつかんだ時に…。私の中でああいう風につかんだのかなと。実はあまり記憶がなくて。すごく一瞬のことだと思います」と説明。長い時間に手をつないでいたというわけではないとした。

 斉藤の夫が、マンションで医師と会っていたことを知らなかったとしている点については、先に週刊文春から取材を受けた後に、夫に対して「きっと家族のところにも来るからと。全部、私が引き受けるからと。
知らない、分からないと言っておいてと言った」からだと説明した。夫が関係性を知っていたのかと問いただされると「何となくは知っていたと思います」と答えた。ただし、2日の報道が出てからまだ自宅に帰れていないことや
「当然、責められてしかるべきなので、怖くてまだ聞けてないんですけど」という思いから、報道についての直接的な感想は聞けていないという。「主人も特に何も聞いてこなくて。とにかく、今日は会見やるの?」と
いう程度の会話はあったとした。

 夫婦関係が破綻する可能性についても問いただされた。「あの記事を読んで、ぎゅっとつないで親密にといわれたら、ほんの一瞬手があれしちゃって、何かこう、ねえ」と戸惑ったが、
「そういう風に主人が思うとしたらしょうがないなという気持ちもしますけど」と漏らした。男女関係まではいかなくとも「好意」はあったか、という質問には「きっと好意はあるから、手を出されたらはっとつなぐ的なことは
あるんだと思います。だけど…。でも、やっぱり、うん。逆にだからこそ、ずっと今まで家族を連れて病院に行って。何年間もずっとお世話になり続けられたんだと思います」と語った。

 斉藤は不倫疑惑が最初に報じられた2日夜にFAXでコメントを発表。その中に「詳細につきましては、私から直接ご説明するタイミングを設けさせて頂きたく思っておりますので、今しばらくお待ち頂き、
家族や自宅周辺へのご取材等は何卒お控えくださいますよう、重ねてお願い申し上げます」とつづり、直接事情を説明するとしていた。

 相手の男性として報じられた医師は、読売テレビ系「情報ライブ ミヤネ屋」の単独インタビューに応じ、「不倫ということに関してはまったくあり得ません」と否定した。記事中では手をつないでいる様子も
伝えられているが、米国暮らしでの経験が理由であると述べていた。

https://headlines.ya...
ヤフーヘッドラインニュース8/3(木) 20:34配信 より引用

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 一番の原因は、ビールの味がどこも大して変わらない所ですね。

 それとアルコールについては、これからは、若者をターゲットにするより、ある程度年齢が上の人をターゲットにするほうがいいと思います。

 ハイボールなんかがそのいい例です。

 ただ、居酒屋なんかが儲かっていないかというとそうでもありません。お客さんが入っている所は、予約なしでは入れなかったりすることも多いです。

 全体的に、若者のアルコール離れが進んでいるかというと、そこまでではないような気がします。

 夏と言えばビールですが、ビールの売れ行きが落ちているとすると、ビール会社も頑張ってほしいですね。

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三菱UFJモルガン・スタンレー証券 角山 智信
PRESIDENT 2017年7月31日号 より引用

今年6月から改正酒税法などの施行で国税庁が酒の安売り規制を強化し、ビール類の店頭価格が1割ほど上昇した。その反動で、6月以降のビール売り上げは低迷している。これはビール業界にとってピンチではあるが、チャンスでもある。

ビール業界には構造的な問題が大きく2つある。1つは飲酒人口の減少、いわゆるビール離れだ。もう1つはデフレ。つまり安売り競争が過熱して、薄利多売に陥ってしまっていることだ。消費者が減って、単価も下がれば、ビール市場が持続的に成長していくことは難しい。

酒税法改正によって、ビールメーカーから小売店へのリベート(販売奨励金)の負担が減れば利益率は高まり、追い風の面もある。また税率変更によって発泡酒や第三のビールが増税、ビールが減税されるため、より単価の高いビールを売っていくための強みともなりうる。

そもそも日本のビール業界は、アサヒならスーパードライ、キリンなら一番搾りなど、各社がコア商品に頼りすぎていた。結果、売り場には同じ商品が並び、変化に乏しかった。生産商品を限定することで生産効率を上げる、装置産業型のビジネスモデルに終始していたのだ。

若者がビールに魅力を感じなくなったことはある意味必然で、ウイスキーやチューハイは人気が再燃していることを考えれば、本質的には飲酒人口の減少ではなく単なるビール離れが起こっていると言えるだろう。

ビール業界は今回の酒税法改正を機に、消費者にとってより魅力的で付加価値の高い新商品を開発してほしい。米国では小ロットだが高価格のクラフトビールが人気を集め、盛り上がっている。日本では市場の1%ほどと言われるクラフトビールだが、米国では10%を超える。

ビール各社も少しずつ新商品開発を進めてきている。チャンスを生かすも殺すも、今後の努力次第だ。

(構成=衣谷 康)

http://president.jp...

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