リーダーの条件

１・目的を達成するための仕組みつくること

２・一人の意欲を高め 人の力を一つの方向にあつめること

この二点がリーダーの
明暗を分ける

私が見て来たかぎり、
うまくいっていないリーダーは、このどちらか、または両方出来ていないのです。
それなら、そのやりかたを身につければ良いだけのことなのですが、うまくいっていないリーダーほど
自分を変えようとせず、人を変えようとするのです。
これはこおろぎに書かれていました

人にばかり求めるのではなく
自分自身が変わらないといけないのだと思いましたけど