12/11: 2日目
おはようございます。2日目も宜しくお願い致します。
昨日からサックマシンの研修が始まり昭和さんに伺いました。
私はどうせご迷惑をおかけして教えて頂くのですから少しでも良い印象をもってもらいたいと思い元気な挨拶、返事を意識していきました。
工場に入り挨拶すると昭和さんの従業員さんは私と同じぐらいの挨拶をしてきました。
おそらく従業員さん達は「今日から研修生がくるからいつもより元気な挨拶を」などという意識はないと思います。
私はまだ意識しなければできませんが従業員さん達は既に身についている(当たり前)のだと思います。
本人達の意識もそうですが管理者(リーダー)が徹底するからこそだと思います。
私もせっかく営業所の長を任されていますので誰にでもできる当たり前の事が当たり前にできる環境作りに力をいれていきたいと思います。
昨日からサックマシンの研修が始まり昭和さんに伺いました。
私はどうせご迷惑をおかけして教えて頂くのですから少しでも良い印象をもってもらいたいと思い元気な挨拶、返事を意識していきました。
工場に入り挨拶すると昭和さんの従業員さんは私と同じぐらいの挨拶をしてきました。
おそらく従業員さん達は「今日から研修生がくるからいつもより元気な挨拶を」などという意識はないと思います。
私はまだ意識しなければできませんが従業員さん達は既に身についている(当たり前)のだと思います。
本人達の意識もそうですが管理者(リーダー)が徹底するからこそだと思います。
私もせっかく営業所の長を任されていますので誰にでもできる当たり前の事が当たり前にできる環境作りに力をいれていきたいと思います。
コメント
飯田だすぅ さんのコメント
こんにちは、飯田だすぅ。何気ない行動などは、何時もの自分がでますね。無意識な行動なのに、関心させられるという事は常に、その様な行動・行為をしているからなんでしょうね。人から見てその様な仕草が当たり前の会社は売上にも影響してくるものだと思います。
12/11 13:26:07
飯田だすぅX2 さんのコメント
石川さん、由美子さん、望月君、土曜日は有難うございました。また、わざわざ車で案内をしていただき有難うございました。とても、助かりました。
12/11 13:29:50
越膳 さんのコメント
竹田君、ブログ有難う!
是非、小田君にも共通の意識で臨んでもらうように働きかけをして下さい。
小田君の動向が竹田君の評価にも繋がるのですから!
是非、小田君にも共通の意識で臨んでもらうように働きかけをして下さい。
小田君の動向が竹田君の評価にも繋がるのですから!
12/11 18:22:13
ishikawa さんのコメント
竹田さん。ブログありがとうございます。
研修大変かと思いますが、がんばってください。
研修大変かと思いますが、がんばってください。
12/11 21:38:16
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投稿者 ereed
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おばちゃん さんのコメント
元気な挨拶、大切ですね。第一印象で判断されることがありますから。それと同時に、歩く姿や姿勢、態度も大切だと思います。
無駄な動きが多かったり、技術のいらないところが、のろかったりすると、だらしなく見えてしまいますね。
竹田さんの言う通り、教えていただく姿勢って大切だと思います。
匠になってきてください。