〜平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります〜

<雇用保険の適用拡大について>
 平成29年1月1日以降、65歳以上の労働者についても、「高年齢被保険者」として雇用保険の適用の対象となります。
(平成28年12月末までは、「高年齢継続被保険者」(※1)となっている場合を除き適用除外です)
 
○平成29年1月1日以降に新たに65歳以上の労働者を雇用した場合
    雇用保険の適用要件(※2)に該当する場合は、事業所管轄のハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」
    (以下「資格取得届」という)を提出(※3)してください。

○平成28年12月末までに65歳以上の労働者を雇用し平成29年1月1日以降も継続して雇用している場合
雇用保険の適用要件(※2)に該当する場合は、平成29年1月1日より雇用保険の適用対象となります。
    事業所管轄のハローワークに「資格取得届」を提出(※4)してください。

○平成28年12月末時点で高年齢継続被保険者(※1)である労働者を平成29年1月1日以降も継続して雇用している場合
    ハローワークへの届出は不要です(自動的に高年齢被保険者に被保険者区分が変更されます)


(※1)65歳以上に達した日の前日から引き続いて65歳に達した日以後の日において雇用されている被保険者。
(※2)1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがあること。
(※3)被保険者となった日の属する月の翌日10日までに提出してください。
(※4)提出期限の特例があります。平成29年3月31日までに提出してください。

なお、上記該当者の保険料の徴収は、平成31年度までは免除となります。